Contract proeftijd gratis PDF downloaden



📄
Gratis contract downloaden

→


Download het contract proeftijd in PDF-formaat

Bij een contract proeftijd gaat het om een arbeidsovereenkomst met een proefperiode waarin werkgever en werknemer kunnen beoordelen of de samenwerking goed past. In de download staat een duidelijke basisopzet met de belangrijkste onderdelen: duur van de proeftijd, rechten en plichten, beëindiging tijdens die periode en ruimte voor aanvullende afspraken. Dat maakt het document bruikbaar voor tijdelijke en vaste contracten, zolang de wettelijke regels worden gevolgd. De template helpt om misverstanden te voorkomen en legt afspraken vast over opzegging, startdatum en functie-inhoud. Ook is er aandacht voor praktische punten zoals ondertekening en de juiste invulling van persoonsgegevens. Handig voor wie snel een juridisch bruikbaar model nodig heeft zonder vanaf nul te beginnen.



📄
Gratis contract downloaden

→


Wat zijn je rechten in je proeftijd?
+
Tijdens de proeftijd mogen beide partijen het contract meestal direct beëindigen, zonder opzegtermijn. Wel blijft het belangrijk dat de beëindiging niet discriminerend of in strijd met goed werkgeverschap is. De werknemer heeft recht op loon over de gewerkte dagen en op duidelijke informatie over de reden van ontslag als daarom wordt gevraagd. Bij ziekte gelden bovendien de normale regels, tenzij de wet of het contract anders bepaalt.

Hoe lang is de proeftijd bij een tijdelijk contract?
+
Bij een tijdelijk contract hangt de proeftijd af van de looptijd en de afspraken in het contract. Bij contracten korter dan zes maanden is een proeftijd meestal niet toegestaan. Tussen zes maanden en twee jaar geldt vaak maximaal één maand. Alleen bij contracten van twee jaar of langer kan in sommige gevallen een langere proeftijd gelden, maar dat moet wel schriftelijk zijn vastgelegd en binnen de wettelijke grenzen blijven.

Wat gebeurt er na de proeftijd van 90 dagen?
+
Na een proeftijd van 90 dagen loopt het contract gewoon door als geen van beide partijen het beëindigt. De werknemer krijgt dan volledige bescherming volgens het arbeidsrecht en ontslag kan niet meer zomaar zonder geldige reden. Ook vervalt de mogelijkheid om zonder opzegtermijn te stoppen op basis van de proefperiode. In de praktijk betekent dit dat de arbeidsrelatie stabieler wordt en dat eventuele wijzigingen via de normale contractregels moeten verlopen.

Wat is een contract met proeftijd?
+
Een contract met proeftijd is een arbeidsovereenkomst waarin een korte periode is opgenomen om te beoordelen of de functie en de samenwerking passen. In die fase kunnen werkgever en werknemer het contract eenvoudiger beëindigen. Dat geeft ruimte om risico’s te beperken bij een nieuwe aanstelling. De afspraken over duur, functie, salaris en opzegging moeten schriftelijk vaststaan, anders kan de proeftijd ongeldig zijn.




📄

Zoek je meer contracten om te downloaden?

Ontdek onze uitgebreide verzameling contracten in PDF-formaat.
Download en print eenvoudig de documenten die je nodig hebt.

Contracten downloaden→

✓
Duizenden contracten
✓
Voor alle situaties
✓
Direct gratis beschikbaar

More to download for free:

Scroll to Top