Proeftijd contract onbepaalde tijd gratis PDF downloaden


Direct downloaden: proeftijd contract onbepaalde tijd in PDF

Een proeftijd bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geeft werkgever en werknemer de ruimte om te beoordelen of de samenwerking past. In deze download staat een duidelijk model voor een proeftijd contract onbepaalde tijd, met vaste formuleringen die direct bruikbaar zijn in een arbeidsovereenkomst. Het document helpt bij het vastleggen van de duur van de proeftijd, de startdatum en de belangrijkste voorwaarden. Ook is aandacht besteed aan praktische punten, zoals opzegging tijdens de proeftijd en de juiste juridische bewoordingen. Dat maakt het geschikt voor HR, administratie en ondernemers die snel een correcte basis willen gebruiken. De template is overzichtelijk opgebouwd en kan eenvoudig worden aangepast aan de functie, sector of interne afspraken.


Hoeveel maanden proeftijd bij onbepaalde tijd?
+
Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt in principe een proeftijd van maximaal twee maanden. Staat in het contract een kortere periode, dan is die ook geldig. Voor contracten van zes maanden of korter is geen proeftijd toegestaan. Bij een contract van langer dan zes maanden maar korter dan twee jaar is meestal één maand toegestaan, tenzij de cao anders bepaalt. De exacte duur moet altijd schriftelijk in het contract staan.

Is er een proeftijd voor een contract van onbepaalde duur?
+
Ja, bij een contract van onbepaalde duur kan een proeftijd worden afgesproken. Dat moet wel schriftelijk gebeuren en de duur moet binnen de wettelijke grenzen blijven. Voor een vast contract is meestal een proeftijd van maximaal twee maanden toegestaan. Zonder schriftelijke afspraak geldt er geen proeftijd. In de praktijk wordt dit vaak opgenomen in de arbeidsovereenkomst zelf of in een bijlage met arbeidsvoorwaarden.

Is proeftijd verplicht bij vast contract?
+
Nee, een proeftijd bij een vast contract is niet verplicht. Werkgever en werknemer mogen ervoor kiezen om die wel op te nemen, maar dat is geen wettelijke eis. Als er geen proeftijd is afgesproken, begint het contract direct zonder extra testperiode. Bij een proeftijd contract onbepaalde tijd moet de afspraak bovendien duidelijk en schriftelijk zijn vastgelegd, anders is de proeftijd niet geldig.

Wat zijn de regels voor een contract onbepaalde tijd?
+
Een contract onbepaalde tijd loopt door totdat het rechtsgeldig wordt beëindigd. De arbeidsovereenkomst moet schriftelijk zijn vastgelegd en bevat meestal gegevens over functie, loon, arbeidsduur, opzegtermijn en eventuele proeftijd. Tijdens de proeftijd mag het contract per direct worden beëindigd. Daarna gelden de normale ontslagregels en opzegtermijnen. Ook cao-afspraken, nevenwerkzaamheden en geheimhouding kunnen onderdeel zijn van het contract.




📄

Zoek je meer contracten om te downloaden?

Ontdek onze uitgebreide verzameling contracten in PDF-formaat.
Download en print eenvoudig de documenten die je nodig hebt.

Contracten downloaden


Duizenden contracten

Voor alle situaties

Direct gratis beschikbaar

Scroll to Top