Download het horeca contract gratis als PDF
Een horeca contract legt de afspraken vast tussen werkgever en werknemer in een café, restaurant, hotel of cateringbedrijf. In de download staat een bruikbaar model met onderdelen zoals functie, arbeidsduur, loon, proeftijd, opzegtermijn en geheimhouding. Ook zijn er varianten voor vaste uren, oproepwerk en tijdelijke inzet. Dat maakt het document geschikt voor dagelijkse praktijk én voor situaties waarin snel duidelijkheid nodig is. Wie zoekt naar een Nul uren contract horeca voorbeeld of een model dat aansluit op de Cao horeca 2026, vindt hier een basis die eenvoudig aanpasbaar is. Het contract helpt om misverstanden over werktijden, vergoedingen en verantwoordelijkheden te voorkomen.
Welke soorten contracten zijn er in de horeca?
+
In de horeca komen vooral tijdelijke contracten, vaste contracten, oproepcontracten en min-maxcontracten voor. Een tijdelijk contract loopt voor een afgesproken periode en wordt vaak gebruikt bij seizoenswerk of proefplaatsingen. Een vast contract geeft meer zekerheid. Bij een oproepcontract werkt iemand alleen wanneer nodig. Een min-maxcontract combineert een minimum aantal uren met extra inzet bij drukte.
Wat zijn de 4 soorten contracten?
+
De vier meest gebruikte contractvormen zijn: vast contract, tijdelijk contract, oproepcontract en min-maxcontract. Een vast contract heeft geen einddatum. Een tijdelijk contract eindigt automatisch op de afgesproken datum. Een oproepcontract kent geen vaste uren en wordt vaak per dienst ingezet. Een min-maxcontract garandeert een minimum en laat ruimte voor extra uren binnen de afgesproken bandbreedte.
Hoe vaak moet je een contract verlengen in de horeca?
+
Een contract in de horeca hoeft niet standaard vaak verlengd te worden; dat hangt af van de looptijd en het type overeenkomst. Bij een tijdelijk contract gebeurt verlenging alleen als werkgever en werknemer daar opnieuw afspraken over maken. In de praktijk wordt vaak gekeken naar de ketenregeling: na meerdere tijdelijke contracten kan automatisch een vast dienstverband ontstaan. Controle op de einddatum blijft dus belangrijk.
Is een 38 uur contract in de horeca fulltime?
+
Een contract van 38 uur geldt in de horeca meestal als fulltime, omdat de fulltime werkweek vaak rond 38 uur ligt binnen de sectorale afspraken. Dat kan per cao, werkgever of functie iets verschillen. In sommige bedrijven geldt 40 uur als norm, maar 38 uur wordt in veel horeca-afspraken nog steeds als voltijd gezien. De exacte invulling staat altijd in het arbeidscontract en de cao-bepalingen.
📄
Zoek je meer contracten om te downloaden?
Ontdek onze uitgebreide verzameling contracten in PDF-formaat.
Download en print eenvoudig de documenten die je nodig hebt.
Contracten downloaden→
✓
Duizenden contracten
✓
Voor alle situaties
✓
Direct gratis beschikbaar
More to download for free:
